Найм аутсорсеров даёт бизнесу возможность сосредоточиться на развитии, снижая затраты и повышая эффективность.
Участникам данного курса будет открыт годовой бесплатный доступ к платформе по изучению английского.
Рекрутинговые сайты — это способ найти сразу всех участников команды: разработчиков на разных технологиях, фрилансеров или программистов для долгосрочного сотрудничества. Помимо публикации вакансии, компания получает доступ к резюме релевантных кандидатов, может узнать о состоянии рынка разработчиков мобильных приложений в России.
Среди других реализованных проектов – приложения для Уральского Банка Реконструкции и Развития, АЗС Лукойл, МХАТ имени Горького и Михайловского театра.
Главное преимущество кроссплатформенного подхода — единый стек и повторное использование кода, что экономически выгодно для компании. Такой подход сокращает время на разработку, а изменения можно вносить сразу на обеих платформах. Клиент в свою очередь получает разработчик android приложений одинаковый пользовательский опыт и интерфейс вне зависимости от используемого устройства.
Они могут быть не знакомы с потребностями малого бизнеса.
Успешный поиск и выбор разработчика для вашего сайта или приложения требует внимательного подхода к определению критериев отбора и использованию различных каналов поиска. Важно учитывать не только технические навыки и опыт кандидатов, но и их готовность к коммуникации, а также соответствие бюджету проекта.
Обязательно спросите об их опыте и посмотрите на работу, которую они сделали.
При разработке приложения или сервиса бизнес сталкивается с выбором: собирать команду разработчиков, аналитиков, дизайнеров, тестировщиков в штат или нанимать аутсорсинговую компанию на конкретный проект. Набирать в штат кажется более лёгким, если у компании есть бюджет.
Возможность выгорания из-за большого количества общения с разными людьми.
Для специфических задач потребуется знание конкретных фреймворков, библиотек и инструментов разработки.
Меньшая гибкость. Стандартные подходы могут не полностью соответствовать уникальным требованиям без дополнительных вложений.
По этому часто это хороший выбор для корпоративных приложений.
Выбор квалифицированных разработчиков зависит от их опыта, портфолио и отзывов клиентов.